Bilan de compétences Salarié
Bilan de compétences · Salarié
Évolution interne, changement d’entreprise ou reconversion professionnelle : en tant que salarié, le bilan de compétences vous aide à analyser vos compétences, vos motivations et vos perspectives d’évolution.
Vous vous reconnaissez ?
01
Votre travail ne correspond plus à ce qui compte pour vous.
02
Vous voulez clarifier vos atouts et préparer la prochaine étape.
03
Vous souhaitez changer de métier ou de secteur, sans vous tromper de direction.
04
Vous avez besoin de prendre du recul pour repenser votre façon de travailler.
Ce que le bilan vous apporte
Salarié du secteur privé, vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer tout ou partie de votre bilan, selon vos droits disponibles et les règles en vigueur.
La méthode
L’accompagnement est personnalisé et strictement confidentiel, dans un espace bienveillant et sécurisant, en cabinet à Mâcon ou en visioconférence. Chaque étape est construite avec vous, à votre rythme.
1
Analyse de votre demande, clarification de vos attentes et définition claire des objectifs.
2
Exploration de votre parcours, de vos compétences, de vos motivations et de vos pistes professionnelles.
3
Formalisation d’un projet professionnel réaliste et élaboration d’un plan d’action détaillé.
Témoignage
Ce n'est pas tout à fait votre situation ?
Rebondir
Définir une direction cohérente et structurée pour rebondir et renforcer votre employabilité.
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Se repositionner
Repositionner votre posture, votre leadership ou sécuriser un projet de création.
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