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Bilan de compétences Demandeur d’emploi

Bilan de compétences · Demandeur d'emploi

Faire de cette période un nouveau départ.

Demandeur d’emploi, le bilan de compétences vous aide à définir une direction cohérente, à envisager une réorientation ou une reconversion professionnelle et à renforcer votre employabilité.

Échange lors d’un premier rendez-vous

Vous vous reconnaissez ?

Les situations que j'accompagne le plus souvent.

01

Vous ne savez plus vers quel métier vous tourner

Plusieurs pistes vous attirent, ou aucune ne semble évidente.

02

Votre parcours vous semble difficile à valoriser

Vos compétences ont été acquises dans un autre contexte et vous peinez à les mettre en avant.

03

Vous envisagez une reconversion

Vous avez besoin de vérifier qu’un nouveau métier est réaliste avant de vous lancer.

04

Vous voulez reprendre confiance

Avant de postuler, vous souhaitez retrouver clarté et assurance.

Ce que le bilan vous apporte

Des réponses claires et un plan concret.

Le financement

Le bilan de compétences peut être financé via votre Compte Personnel de Formation, selon vos droits disponibles. Contactez-moi pour étudier ensemble la solution la plus adaptée à votre situation.

La méthode

Une méthode structurée en trois phases.

L’accompagnement est personnalisé et strictement confidentiel, dans un espace bienveillant et sécurisant, en cabinet à Mâcon ou en visioconférence. Chaque étape est construite avec vous, à votre rythme.

Entretien de bilan de compétences

1

Phase préliminaire

Analyse de votre demande, clarification de vos attentes et définition claire des objectifs.

2

Phase d'investigation

Exploration de votre parcours, de vos compétences, de vos motivations et de vos pistes professionnelles.

3

Phase de conclusion

Formalisation d’un projet professionnel réaliste et élaboration d’un plan d’action détaillé.

Témoignage

Ce qu'en dit une personne accompagnée.

Un accompagnement d'une grande justesse. J'ai enfin clarifié mon projet de reconversion et retrouvé confiance. Le cadre bienveillant fait toute la différence.
Claire M.
Bilan de compétences

Ce n'est pas tout à fait votre situation ?

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Équipe en réunion de travail

Évoluer

Évolution interne, changement d’entreprise ou reconversion, avec un bilan finançable via le CPF.

Atelier collectif de réflexion

Se repositionner

Repositionner votre posture, votre leadership ou sécuriser un projet de création.